تاریخچه: بیش از شصت سال پیش توسط الکس آزبورن به منظور افزایش کمیت و کیفیت ایده‌های تبلیغاتی، طراحی شد و چنان مورد استفاده و استقبال مردم و سازمان‌ها در غرب قرار گرفت که جزئی از زندگی آن‌ها گردید.
تعریف: اجرای یک تکنیک گردهمایی که از طریق آن، گروهی می‌کوشند راه‌حلی برای یک مسأله به‌خصوص با انباشتن تمام ایده‌هایی که بلافاصله به وسیله اعضا ارائه می‌گردد، بیابند.
اهداف طوفان فکری: ایده‌سازی، ایده‌یابی، راه‌حل‌یابی
کاربردها:
- به دست آوردن ایده‌های بزرگ
- اولویت‌بندی مسائل و مشکلات
- انتخاب بهترین راه حل
- ترویج کار تیمی و مدیریت مشارکتی
- توانمندسازی نیروی انسانی و آموزش
- افزایش قدرت ابتکار و خلاقیت در نیروی انسانی
- افزایش انگیزه در کارکنان
